- Personaleinsatz, -planung, -führung
- Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Standort
- Reporting an die Bereichsleitung
- Betriebsleitung unter Sicherheits- und Kostenaspekten
- Fuhrpark- und Gebäudemanagement
- Organisation einer serviceorientierten Bestandskundenbetreuung und intensiven Kundenpflege
- Unterstützung bei der Kundenakquise
- Angebotserstellung inkl. Kalkulation
- Qualitätscontrolling
- Reklamationsmanagement
Niederlassungsleiter (m/w/d) Großraum Ravensburg
Ravensburg
Vollzeit
Festanstellung
Aufgaben
Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
- mind. 3-5 Jahre Berufspraxis im Speditions-/Logistikbereich
- betriebswirtschaftliches Know-how
- Führungserfahrung
- professioneller Umgang mit Kunden und Kundenanliegen
- zielorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen
- gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse (wünschenswert)
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung.
- Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
- Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
- Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche.
- Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
- Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
- Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.